طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت، طريقة حساب الاجازة السنوية تم تحديدها في الكويت من أجل تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل والحد من المشاكل مع بيان حقوق وواجبات جميع الأطراف الموجودة في عقد العمل.

طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت

المادة السابعة والستوت من قانون العمل الكويتي تنص على أن حساب حق العامل بالإجازات السنوي يكون بقسمة راتبه الخاص به على عدد أيام العمل الفعليه بإستثناء أيام الراحة الأسبوعية على الرغم من أن أنها إجازة يستحقها العمال بأجر كامل، والعطل الرسمية وأيام العطل من الاجازة وايام الاجازات المرضية لا تحسب وذلك حسب المادة سبعين من القانون نفسه.

الإجازة السنوية إذا وافقت إجازة العيد

أيام إجازة عيدي الفطر والأضحى لا تُحتسب من رصيد الإجازات السنوية للعامل وذلك وفقاً لنص المادة السبعين من قانون العمل.

قائمة الإجازات رسمية في دولة الكويت

الإجازة عدد الأيّام الموعد
المولد النبويّ الشريف يوم واحد اليوم الثّاني والعشرين من شهر ربيع الأوّل حسب التّقويم الهجريّ
رأس السنة الهجريّة يوم واحد اليوم الأوّل من شهر مُحرّم حسب التّقويم الهجريّ
عيد الأضحى المبارك ثلاثة أيّام تستمرّ إجازة عيد الأضحى منذ اليوم العاشر من شهر ذي الحجّة وحتّى الثّاني عشر من الشّهر ذاته حسب التّقويم الهجريّ
يوم عرفة يوم واحد اليوم التّاسع من شهر ذي الحجّة حسب التّقويم الهجريّ
عيد الفطر ثلاثة أيّام تستمرّ إجازة عيد الفطر مُنذ اليوم الأوّل من شهر شوّال وحتّى اليوم الثّالث من الشّهر ذاته حسب التّقويم الهجريّ
الإسراء والمعراج يوم واحد اليوم السّابع والعشرون من شهر رجب حسب التّقويم الهجريّ
يوم التحرير يوم واحد اليوم السّادس والعشرون من شهر فبراير حسب التّقويم الميلاديّ
اليوم الوطني يوم واحد اليوم الخامس والعشرون من شهر فبراير حسب التّقويم الميلاديّ
رأس السنة الميلاديّة يوم واحد اليوم الأوّل من شهر يناير حسب التّقويم الميلاديّ